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我县公开选拔部分小学校级领导
2016-07-11 09:35:05                来源:永春新闻网

  本网讯(记者 苏福彬 通讯员 张惠玲 刘毓来)7月4日,一场激烈紧张的面试在桃城中心小学举行。不同其他面试的是:所有参加面试者都是我县有关小学学校的校级领导或骨干教师,面试内容为如何提高教育质量或提高教学管理水平。

  当天,经过之前笔试后入围的30名面试者精神抖擞、信心满满,在桃城中心小学的礼堂内侃侃而谈自己的教育教学看法。每个人谈完后,评委实行当场评分,去掉一个最高分及一个最低分后,取余下评委平均分为最后得分。

  据了解, 我县公开选拔永春县第三实验小学、县桃溪实验小学、县特殊教育学校、东关中心小学校长各1名和县第三实验小学副校长1名;公选后出缺的中心小学校长、副校长若干名。公开选拔采用笔试、面试和民主测评相结合的方式,总分为100分。笔试成绩占45%,面试成绩占40%,民主测评占15%。根据职位计划数与面试人数1∶3的比例,按照笔试成绩从高分到低分依次确定各15名考生(面试人选最后一名笔试成绩72分,共有4名,根据规定,均作为面试人选)。

  “7月5日,面试后第二天,我们就公布竞岗成绩、考察人选公示并组织考核;7月15日前就会确定任职人选并任前公示。”县教育局长陈文榜介绍说,此次公开选拔部分小学校级领导是为了进一步深化教育人事制度改革,创新选人用人机制,加强学校领导干部队伍建设,推动永春教育又好又快发展。

  近年来,我县推行名校长工程,树立“一个好校长就是一所好学校”的理念,加强名校长培养力度,推行校长轮训、到名校挂职等制度,提升校长素质,使一大批校长和中层干部把更多的时间和精力,放在教学一线、放在教研一线,专心致志搞教育。2012年以来,有310人次参加市级以上校长岗位培训和提高培训,其中35名中小学校长参加东北教育管理干部培训中心“永春县中小学校长提高班”学习,提升中小学校长的管理水平和能力,效果明显,从而带动了近几年永春教育的飞速发展。

    【 责任编辑:蒲远宝】
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